Lenskartच्या ड्रेस कोड वादातून पुण्यातील कर्मचाऱ्याचा आरोप; कालवा परिधान केल्यामुळे ऑडिट पॉइंट्स गमावल्याचा दावा
Lenskartच्या पुणे स्टोअर मधील ड्रेस कोड वादावरून एका कर्मचाऱ्याने कंपनीवर गंभीर आरोप केले आहेत. त्यांनी म्हटले आहे की, स्टोअरच्या ऑडिट दरम्यान धार्मिक चिन्हं – विशेषत: कालवा (काळा दोरा) परिधान केल्यामुळे नकारात्मक नोंदी करण्यात आल्या आणि त्यामुळे ऑडिट पॉइंट्स कमी झाले. यामुळे कर्मचाऱ्याला कारणात्मकपणे त्रास सहन करावा लागला असून, HR विभागाकडेही या संदर्भात तक्रार नोंदवली आहे. तसेच काही कर्मचाऱ्यांची नोकरी देखील या वादामुळे संपवण्यात आल्याचा दावा पुढे आला आहे.
घटना काय आहे?
Lenskartच्या पुणे स्टोअरमध्ये नियमित ऑडिटच्या वेळी कर्मचाऱ्यांच्या ड्रेस कोडवर काटेकोरपणे लक्ष ठेवले जाते. पण धार्मिक प्रतीकं परिधान करणार्या कर्मचाऱ्यांवर विशेष लक्ष देण्यात येत असून, त्यामुळे स्टोअरला आर्थिक आणि गुणवत्तात्मक नुकसान सहन करावे लागते, असे कर्मचारी म्हणतात.
कुणाचा सहभाग आहे?
- Lenskartचा HR विभाग: कर्मचाऱ्यांच्या तक्रारी नोंदवल्या असून काही प्रकरणांत नोकरी संपवण्याचे आरोप करीत आहे.
- कर्मचारी: ड्रेस कोड नियमांविरोधातील विरोध मांडीत आहेत आणि पुढील कायदेशीर कारवाईचा विचार करत आहेत.
समाजातील प्रतिक्रिया काय आहेत?
या वादावर सामाजिक माध्यमे आणि व्यावसायिक मंचांवर मिश्र प्रतिक्रिया उमटल्या आहेत:
- काही लोक Lenskartवर धार्मिक स्वातंत्र्यावर निर्बंध असल्याचा आरोप करीत आहेत.
- काही लोकांनी कंपनीच्या धोरणांचे समर्थन करत व्यवसायिक वातावरण राखण्याच्या गरजेवर भर दिला आहे.
पुढील पावले काय असू शकतात?
- कर्मचार्यांनी केल्या जाणार्या कायदेशीर कारवाईचा विचार.
- Lenskartकडून ड्रेस कोड आणि ऑडिट प्रक्रियेवर पुनरावलोकन आणि सुधारणा करण्याची शक्यता.
- अधिक स्पष्ट आणि मार्गदर्शक सूचनांची अपेक्षा भविष्यात.
तज्ज्ञांनी कंपनी आणि कर्मचाऱ्यांदरम्यान संवाद वाढवण्यावर भर देऊन दोन्ही पक्षांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्याचा सल्ला दिला आहे.
About The Author
